Mitarbeiterführung

"Wenn ich nachdenke, was die Grundlage der Führung sein muss, dann ist es die Fähigkeit zum Gespräch." 

Wolfgang Habbel - Vorstand VW und Audi AG


Ablauf

  • Nach einem ersten kostenlosen Beratungsgespräch erhalten Sie ein, individuell auf Ihr Unternehmen und Ihre Mitarbeiter abgestimmtes Seminar-Konzept.
  • Ca. 6 Monaten nach der Maßnahme vereinbaren wir auf Wunsch einen kostenlosen Anschlusstermin, um die Nachhaltigkeit und den Transfer der Maßnahme in den Unternehmensalltag zu überprüfen.

 

Zielgruppe

  • mittelständische Unternehmen
  • Kanzleien
  • Automotiv Branche
  • Finanzdienstleister
  • Bildungs- und Weiterbildungseinrichtungen
  • Öffentliche Institutionen
  • Führungskräfte 
  • angehende Führungskräfte

Honorar

  • nach Vereinbarung
  • Kilometerpauschale von 0,30 € für eine Entfernung von mehr als 30 km von Bremen entfernt
  • Alternativ: Kosten für die Bahn und Kosten für evtl. Übernachtungen

Frau Schumacher . Geschäftsleitung  August Wencke Industriechemie . im Dezember 2015

Sehr geehrte Frau Pehling,

Sie haben mit Ihrer klaren und motivierenden Art unser Unternehmen erfolgreich bei der Neustrukturierung der Geschäftsleitung unterstützt. Ihre Führungstrainings für unsere unterschiedlichen Führungsebenen tragen bereits Früchte. Als bemerkenswert haben wir Ihre Vielseitigkeit bei der Beratung erlebt, neben inspirierenden Verkaufstrainings konnte unser Vertrieb auch von Ihren Fähigkeiten als Werbetexterin profitieren. Wir danken Ihnen für Ihr Engagement, das sich auch in vielen Gesprächen mit einzelnen Mitarbeitern widerspiegelte. Wir werden Sie gerne weiterempfehlen.

StLa Abt.1 Freie Hansestadt Bremen. Montag, 04. September 2017

Sehr geehrte Frau Pehling,

seit vielen Jahren arbeite ich als Führungskraft, habe zahlreiche Seminare besucht, doch nie zuvor habe ich eine solche Klarheit und Intensität wie in Ihrem Führungskräfte-Seminar erlebt. Bereits im Vorgespräch haben Sie mich mit ihrem analytischen Verständnis beeindruckt. Ihr Seminar hat den Führungskräften in unserem Hause ein neues Führungsverständnis vermittelt und "ganz nebenbei" haben Sie zur Konfliktlösung beigetragen und uns als Team zusammengeführt.


Impressionen

Erfolgreich führen und Mensch bleiben

 

Ziele statt Vorgaben

 

 Anforderungen der mittleren Führungsebene 

Das richtige Zeitmanagement